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입사 1~3년차

신입사원을 위한 일본어 취미회화

당장 다음 주에 쓸 표현부터 다룹니다.
회의에서 한마디 꺼내는 일처럼, 눈앞의 장면을 하나씩 해결해 갑니다.

재미없는 화제로는 오래 못 갑니다.
좋아하는 것부터 다루면 말이 길어지고, 길어진 만큼 실력이 붙습니다.

실무에서 처음 부딪히는 시기입니다. 관심 있는 화제로 오래 말하는 것을 목표로 잡되, 속도는 신입사원에 맞춥니다.

전화 상담 후에 시작 여부를 정하셔도 됩니다.

Focus

무엇을 다루나요

글자는 읽는데 뜻이 안 잡힌다면, 소리와 의미를 따로 익혔기 때문입니다.

Level

지금 수준부터 고르세요

How it works

한 회차의 순서

어디쯤인지 재고 시작

스스로 매긴 수준과 실제가 다른 경우가 많습니다.
한 번 겪어 보고 정하는 편이 훨씬 정확합니다.

짧게 익히고 곧바로 입으로

배우는 데 시간을 다 쓰면 정작 말할 틈이 없습니다.
익히는 건 짧게 끝내고 나머지는 소리 내는 데 씁니다.

그 자리에서 고쳐 받기

틀린 채로 굳으면 나중에 고치는 데 몇 배가 듭니다.
어색한 대목은 말이 끝난 그 자리에서 바로잡습니다.

무엇이 늘었는지 보이게

늘고 있다는 감각이 있어야 오래 갑니다.
회차마다 달라진 대목을 짚어 드립니다.

In practice

실제로는 이렇습니다

당장 다음 주에 쓸 말부터 다룹니다.
회의에서 한마디 꺼내는 일처럼 눈앞의 장면을 하나씩 해결해 갑니다.

목표가 뚜렷하면 버릴 것도 뚜렷해집니다.
다 하려 들면 아무것도 안 됩니다.

Note

신입사원이 일본어를 배울 때

시작하기 전에 짚어 둘 것이 하나 있습니다. 완벽한 문장을 만들려다 침묵하는 습관이 가장 오래 남습니다.
어색해도 먼저 뱉는 편이 낫습니다.

말할 기회가 없으면 아무리 배워도 그대로입니다.
그래서 수업 시간의 배분이 중요합니다. 여기까지 오면 이후는 스스로 굴러갑니다.

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FAQ

자주 묻는 질문

신입사원은 보통 언제 수업하나요

출근 전 이른 아침, 퇴근 후 시간대를 많이 고르십니다.
일정은 학습자에 맞춰 정합니다.

한 번에 얼마나 하나요

보통 한 시간 안팎으로 진행하고, 필요하면 횟수와 길이를 조정합니다.

일본어가 처음이어도 괜찮을까요

히라가나와 가타카나부터 시작하실 수 있습니다.
지금 아는 만큼에서 출발하면 됩니다.

고민만 하다 미루셨다면

궁금한 것만 물어보고 끊으셔도 괜찮습니다. 등록을 권하지 않습니다.

카카오톡 상담 전화 010-2303-2225 무료 상담 신청