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입사 1~3년차

신입사원을 위한 일본어 드라마회화

당장 다음 주에 쓸 표현부터 다룹니다.
회의에서 한마디 꺼내는 일처럼, 눈앞의 장면을 하나씩 해결해 갑니다.

보는 것만으로는 늘지 않습니다.
장면에서 표현을 골라 내 상황에 바꿔 말해 봐야 비로소 쓸 수 있는 말이 됩니다.

실무에서 처음 부딪히는 시기입니다. 실제로 쓰이는 표현을 골라 내 것으로 만드는 것을 목표로 잡되, 속도는 신입사원에 맞춥니다.

무엇부터 하면 좋을지 짚어 드립니다.

Focus

무엇을 다루나요

혼자 공부하면 어색한 말투가 그대로 굳습니다.
고쳐 줄 사람이 있어야 자연스러워집니다.

Level

지금 수준부터 고르세요

How it works

시간을 이렇게 나눕니다

첫 시간은 진단으로

지금 어느 정도인지, 어디서 말이 막히는지부터 확인합니다.
진단 없이 교재부터 펴면 헛도는 시간이 길어집니다.

눈이 아니라 입에 새깁니다

읽어서 아는 것과 말할 수 있는 것은 다릅니다.
그 간격을 좁히는 데 수업 시간을 씁니다.

틀려도 괜찮게, 대신 고쳐서

틀릴까 봐 삼키면 말문이 안 열립니다.
일단 뱉게 하고 그 문장을 함께 다듬습니다.

남는 기록을 드립니다

수업이 끝나면 기억은 금방 흐려집니다.
그날 다룬 표현과 남은 과제를 정리해 전해 드립니다.

In practice

여기서 자주 갈립니다

당장 다음 주에 쓸 말부터 다룹니다.
회의에서 한마디 꺼내는 일처럼 눈앞의 장면을 하나씩 해결해 갑니다.

아는 것을 늘리는 일과 쓸 수 있게 만드는 일은 다릅니다.
둘의 비중을 잘못 잡으면 시간만 흘러갑니다.

Note

신입사원이 일본어를 배울 때

그동안 해 온 방식이 틀렸다는 뜻은 아닙니다. 쌓인다는 감각이 없으면 오래 못 갑니다.
작은 변화라도 눈에 보이게 짚어 드립니다.

쌓인다는 감각이 없으면 오래 못 갑니다.
작은 변화라도 눈에 보이게 짚어 드립니다. 조금씩이라도 매번 달라지는 게 보이면 그다음은 어렵지 않습니다.

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FAQ

자주 묻는 질문

신입사원은 보통 언제 수업하나요

출근 전 이른 아침, 퇴근 후 시간대를 많이 고르십니다.
일정은 학습자에 맞춰 정합니다.

한 번에 얼마나 하나요

보통 한 시간 안팎으로 진행하고, 필요하면 횟수와 길이를 조정합니다.

일본어가 처음이어도 괜찮을까요

히라가나와 가타카나부터 시작하실 수 있습니다.
지금 아는 만큼에서 출발하면 됩니다.

첫 수업은 진단으로 시작합니다

먼저 통화로 상황을 여쭙습니다. 설명을 들어 보시고 시작할지 정하셔도 늦지 않습니다.

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