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입사 1~3년차

신입사원을 위한 일본어 작문

당장 다음 주에 쓸 표현부터 다룹니다.
회의에서 한마디 꺼내는 일처럼, 눈앞의 장면을 하나씩 해결해 갑니다.

쓴 글을 그대로 두면 같은 실수가 반복됩니다.
매번 첨삭해 돌려드리고, 왜 그렇게 고쳤는지까지 짚습니다.

실무에서 처음 부딪히는 시기입니다. 하고 싶은 말을 글로 정확히 옮기는 것을 목표로 잡되, 속도는 신입사원에 맞춥니다.

지금 어느 정도인지 통화로 확인해 보세요.

Focus

무엇을 다루나요

짧게 끊는 소리와 길게 끄는 소리를 뭉개면 다른 낱말이 되어 상대가 못 알아듣습니다.

Level

지금 수준부터 고르세요

How it works

어떻게 진행되나요

출발점부터 잡습니다

무엇을 아는지보다 무엇이 안 되는지를 먼저 봅니다.
시작점이 어긋나면 아무리 열심히 해도 제자리입니다.

듣기만 하다 끝나지 않게

한 시간 내내 고개만 끄덕이면 남는 게 없습니다.
계속 되받아 말하게 해서 수업이 흘러가지 않도록 합니다.

같은 실수를 반복하지 않게

자주 걸리는 대목은 따로 모아 둡니다.
다음 시간에 그 자리부터 다시 밟으면 확실히 줄어듭니다.

회차마다 정리해 전달

오늘 무엇을 익혔고 무엇이 남았는지 짧게 정리해 보내 드립니다.
다음 시간에 무엇을 다질지도 여기서 정해집니다.

In practice

현실적으로 말씀드리면

업무가 몰리는 시기에는 일정을 옮깁니다.
끊는 것보다 미루는 편이 낫습니다.

학습량을 늘리기 전에 지금 방식이 맞는지부터 확인하는 편이 빠릅니다.

Note

신입사원이 일본어를 배울 때

열심히 했는데 제자리라면 방법을 의심해 볼 때입니다. 아는 것을 늘리는 일과 쓸 수 있게 만드는 일은 다릅니다.
둘의 비중을 잘못 잡으면 시간만 흘러갑니다.

목표가 뚜렷하면 버릴 것도 뚜렷해집니다.
다 하려 들면 아무것도 안 됩니다. 이 과정을 건너뛰면 나중에 반드시 되돌아오게 됩니다.

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FAQ

자주 묻는 질문

신입사원은 보통 언제 수업하나요

출근 전 이른 아침, 퇴근 후 시간대를 많이 고르십니다.
일정은 학습자에 맞춰 정합니다.

한 번에 얼마나 하나요

보통 한 시간 안팎으로 진행하고, 필요하면 횟수와 길이를 조정합니다.

일본어가 처음이어도 괜찮을까요

히라가나와 가타카나부터 시작하실 수 있습니다.
지금 아는 만큼에서 출발하면 됩니다.

한 번 겪어 보고 정하셔도 됩니다

남은 기간에 맞춰 계획을 함께 세워 드립니다. 상담만 받아 보고 판단하셔도 괜찮습니다.

카카오톡 상담 전화 010-2303-2225 무료 상담 신청