너울아카데미시험 대비JPT500점 › 신입사원
입사 1~3년차 · JPT 500점

신입사원을 위한 JPT 500점 대비

당장 다음 주에 쓸 표현부터 다룹니다.
회의에서 한마디 꺼내는 일처럼, 눈앞의 장면을 하나씩 해결해 갑니다.

기초 문형과 어휘를 채우는 구간입니다.

실무에서 처음 부딪히는 시기입니다. 그래서 진도보다 이어 가는 구조를 먼저 만듭니다.

궁금한 것만 물어보고 끊으셔도 됩니다.

Plan

어떻게 진행하나요

점수제로 나오는 일본어 시험입니다.
급수제인 JLPT와 달리 점수로 나와 기업에서 비교하기 쉽습니다.

How it works

수업에서 실제로 하는 일

막히는 자리를 먼저 찾습니다

모르는 것을 다 채우려 들면 끝이 없습니다.
지금 발목을 잡는 한 곳부터 찾아 손댑니다.

말하는 시간이 대부분

설명을 듣는 수업이 아닙니다.
오늘 쓸 표현을 짧게 익힌 뒤, 남은 시간은 학습자가 말하는 데 씁니다.

굳기 전에 바로잡습니다

한 번 몸에 밴 표현은 되돌리기 어렵습니다.
어긋난 대목은 그때그때 짚어 다시 말해 보게 합니다.

다음 시간이 이어지게

매번 새로 시작하면 쌓이지 않습니다.
지난 회차에서 남은 것을 먼저 짚고 그 위에 얹습니다.

In practice

수업에서 자주 보는 장면

업무가 몰리는 시기에는 일정을 옮깁니다.
끊는 것보다 미루는 편이 낫습니다.

쌓인다는 감각이 없으면 오래 못 갑니다.
작은 변화라도 눈에 보이게 짚어 드립니다.

Note

신입사원의 JPT 준비

같은 목표라도 사람마다 막히는 자리가 다릅니다. 잘 안 되는 이유를 재능으로 돌리면 거기서 멈춥니다.
대개는 방법과 순서 문제입니다.

한 번에 많이 하는 것보다, 끊기지 않게 이어 가는 쪽이 결국 멀리 갑니다. 결국 오래 이어 간 사람이 멀리 갑니다.

다른 목표 · 다른 대상

FAQ

자주 묻는 질문

신입사원인데 시간을 내기 어렵습니다

출근 전 이른 아침, 퇴근 후 시간대를 많이 고르십니다.
짧게라도 같은 시간에 반복하는 편이 몰아서 하는 것보다 낫습니다.

500점까지 가능할까요

남은 기간과 지금 수준에 달렸습니다.
진단 후에 현실적인 목표 시점을 함께 잡습니다.

회화도 같이 하고 싶습니다

점수와 말하기 중 무엇이 급한지 정하고 비중을 나눕니다.
둘 다 어중간하게 가는 게 가장 오래 걸립니다.

통화 한 번이면 방향이 잡힙니다

남은 기간에 맞춰 계획을 함께 세워 드립니다. 상담만 받아 보고 판단하셔도 괜찮습니다.

카카오톡 상담 전화 010-2303-2225 무료 상담 신청